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“中字头”券商竟然也要裁员!过半券商IPO业务

作者/整理:财金小编 来源:互联网 2018-11-07

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摘要 【“中字头”券商居然也要裁员!过半券商IPO业务颗粒无收 还有人要从投行跳槽到四大】11月6日,在已发布10月营收数据的41家券商中,仅有7家券商营业支出环比完成正增长。往年以来,93家拥有保荐资质的券商中,有54家券商IPO 主承销业务颗粒无收。(中国证券报)

  11月6日,在已发布10月营收数据的41家券商中,仅有7家券商营业支出环比完成正增长。往年以来,93家拥有保荐资质的券商中,有54家券商IPO 主承销业务颗粒无收。

  冬天来了,券商研讨所也开启了过冬形式。近日中证君得悉,某“中字头”券商研讨所将要裁员15人摆布。

  行业内的研讨员似乎早已感知到凉意,近来经常大倒苦水。

  北京某头部券商研讨所研讨员小刘:

  往年公司研讨部传言要末位淘汰5人。我们从上周起,要每周提交任务量考核表,次要考核电话交流、当面路演、委托课题、调研、会议沙龙、对内效劳、报告数量等方面,这在以前都是没有过的景象。

  研讨所通常按掩盖标的数量来招人,每人担任20-30只个股。我们研讨所大约有90个研讨员,加上销售、后台一共有170人。每年淘汰5人的话,压力还是很大的。

  听说公司投行部也有裁员的意向,之前IPO提速的时分招多了,如今需求缩编。困难时期的应对政策,适者生活,整个行业应该都是相似的吧。

  华东某老字号券商研讨所研讨员小张:

  前段工夫我们研讨所强调研讨要复归本位,对剖析师的要求陡然进步。尤其是对重点公司要全掩盖,研讨所也正在制定重点公司的掩盖制度以及中小公司、海内公司和新股的研讨制度。

  公司目前要求,每位任务满一年以上的剖析师必需掩盖研讨8-12家公司(不许低、不许超,银行等大市值公司数量少的行业除外,沪深300公司必需掩盖),新入行不到一年的剖析师要求掩盖研讨4家公司,达不到要求的将被扣分。

  助理级的剖析师在完成公司掩盖后,其研报经过研讨所产品办理委员会辩论后,才可以外出路演。

  不止研讨所,不少中小券商的一切业务条线都曾经开启 “战略膨胀”形式。

  北京某中小券商员工小李:

  往年公司裁员加辞职的有100多人。次要是公司项目很少,业务人员的工资程度次要靠业绩支出,没有项目就没有业绩,因而很多人选择自动离任,有的团队担任人辞职后,整个团队的人也就辞职了,有的是团队的人都走光了,担任人觉得没意思也只好选择离任。当然,被公司自动裁员的也不在多数。

  北方某中小券商员工小王:

  比来公司开端变相裁员,闹得人心惶惶,每个业务部门拿出30%的人员名单放进人力资源池,说白了就是降工资。往年以来,业务大幅萎缩,公司也没有直接裁员,只是下调一局部工资,好多同事觉得干不下去,就本人辞职走了。

  更有某券商员工在网上社区悲怆地表示:

  甚至有萌发退意的投行员工,计划跳槽会计师事务所……

  由于三季报并无薪酬信息披露,中证君依据往年半年报和2017年中报、年报数据比照发现,券商行业的薪酬总额均有不同水平下降。

  往年的A股市场,优质IPO项目稀缺,券商投行业务竞争加剧,大券商项目资源优势分明,局部中小券商竞争难度加大。2017年再融资新规的发布,从定价、规模、距离期等方面对非地下发行的形式停止调整和限制,招致再融资规模骤减。并购重组受二级市场影响也不甚抱负。而外资的悄然入场,也为券商行业剧烈的比赛添加了未知要素。

  此外,资管新规之下,券商的资管业务遭到限制,而监管层鼓舞的股权、债务、ABS目前市场开展空间无限。受二级市场影响,券商的股票质押业务也为券商带来了较微风险。

  在此背景之下的券商行业,不论是传统的经纪业务,还是投行业务、资管、股票质押等,简直一切业务条线的收益都不如人意。

  数据显示,前三季度34家上市券商营业支出算计1845.50亿元,同比下降12.48%;算计净利润为499.89亿元,同比下降32.84%。

  截至记者6日发稿时,已发布10月份营收数据的41家券商中,剔除掉往年10月刚刚上市的长城证券天风证券后,仅有7家券商营业支出环比完成正增长,9家券商的净利润环比完成净增长。

(文章来源:中国证券报)

(责任编纂:DF395)


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